次回例会のご案内

当三鷹ビジネストーストマスターズクラブでは、随時、ビジター(見学者)を募集中です♪
#話し方 、#スピーチ 、#コミュニケーション 、#リーダーシップ 、#ビジネス に興味がある方は、ぜひ一度見学にいらしてください。他クラブ所属の方の参加も大歓迎です!
ゲスト会費は無料、2回までゲスト参加可能 )

次回例会(クラブミーティング):
お申し込みはこちら

日付:2019年 8月2日(金)

時間:19時から21時

次回以降の例会(クラブミーティング):
(カレンダー)

会場:BNI 三鷹カンファレンスルーム
JR三鷹駅南口駅前すぐ

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見学の方お二人をお迎えして♪ (2019.7.19 第143回例会)

広報担当の宮地です。

本日は、ゲスト(見学者)が2名も

いらしてくださいました♪

今期が始まって2回目の例会から

ゲストがみえて

メンバー一同大喜びです♪

メンバーの皆さん、

いつもよりも気合が入っていたのでは

ないでしょうか(笑)

本日の例会も

準備スピーチ

(事前にスピーチ内容を準備する5分~7分のスピーチ)

テーブルトピックスピーチ

(即興の1~2分間スピーチ)

が行われました。

ゲストの方もテーブルトピックを

体験されました。

最後に本日の表彰者を

発表いたします♪

ベストテーブルトピックスピーカー加納さん

ベスト論評者 宮地

ベストスピーカー 月岡さん

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見学はいつでも歓迎です♪参加ではなく見学だけも可能ですのでお気軽にご参加ください。「申込み・問い合わせ」からご連絡ください。お待ちしています♪

一緒に、スピーチの力、リーダーシップ力を高めていきましょう!

次回の例会は8月2日(金)19:00~21:00です。

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新しい一年の始まりです!(142回例会)

三鷹ビジネストーストマスターズクラブ(TMC)の

新しい一年

第7期がスタートしました。

会長に就任した酒井さんによる提案により

新しい期が始まるにふさわしい

特別な例会が行われました。

オープニングでは前期のクラブの振り返り

現在のクラブの現状を確認し合いました。

そして、更にクラブを向上させるためには、

今期どのようなことをするべきか、

それを問うオープニングでした。

第一部は、

酒井さん司会のテーブルトピックス。

テーマは

「今期の本クラブにおける個人目標」です!

全出席者がそれぞれの目標をスピーチし、

全員でシェアすることができました。

たくさんの証人がいるので、

達成目指して行動あるのみです!

そんな中ベストテーブルトピックスピーカーに選ばれたのは三宅さんでした。

第二部は、

酒井さんによるワークショップ

『真実の瞬間』。

6つの観点について、

チームにわかれてディスカッションをし、

フィードバックでは、

今期のクラブ方針や改善ポイント

などを挙げました。

これから三鷹ビジネスを、さらに大きく、有益で、そして大胆なクラブにしていきます!

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見学はいつでも歓迎です♪

「申込み・問い合わせ」からご連絡ください。お待ちしています♪

一緒に、スピーチの力、リーダーシップ力を高めていきましょう!

次回の例会は7月19日(金)19:00~21:00です。

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VPPR 宮地でした。

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第6期最後の例会となりました【第141回例会】

広報担当の加納です。
【役割の報告】(敬称略)
TMOE:村田, 本日の言葉 集計係:小俣 総合論評 文法論評:佐藤,計時:赤坂,トピックマスター:小川
えーとカウンター:なんとなく全員

【表彰】
ベストスピーカー:加納
ベスト論評:小俣さん
ベストテーブルトピック:宮地さん

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本日の例会で第6期は終了し、来月7月からは新しい第7期のスタートとなります。

本日特別に例会の各セクションのベスト表彰とは別に、教育担当副会長を務めた酒井さん
ご準備の『MVPの発表』があり、一年間のクラブへの状況についてもトピックとして発表
されました。

どんなメンバーが一年間積極的にクラブ活動していたか、単に目立っていたか。
クラブに対してどう関わると会員として多くの学びとなり、気づきに繋がるかを
考えるヒントになっていたのではないかと思いました。

ちなみに月岡さんと並んで、私加納も「出席数のMVP」を承認いただき嬉しかったです。
実は私たちメンバーのため、会長を務められた小俣さんには及ばざる如しなのですが
メンバーとして、という理由によりMVPだったようです。
他のMVPには、ベストテーブルトピック賞に小松さん、ベスト論評賞に小川さん
ベストスピーカー賞に月岡さんと、様々な場面で今期を彩った顔ぶれが紹介されました。

自分ごとも含まれておりまして本来言いにくいのですが、高らかに祝いましょう
「おめでとうございます!」
想いは繋がるものと言われます。

この時季梅雨でじめじめしていると、心も浮かなくなりそうな気がします。
じめじめした心のままだと、雰囲気までじとっとする気がします。
でもトーストマスターズらしく、良いところ見つけてはとり挙げ「すごい」「良い」と言い
一日のなんやかんやも嫌なこともあったけれど、乗り切れる勇気や各々の心の立ち直りに
役立っているに違いないと、今日も例会に参加しながら感じました。

メンバー自身にとって何かの役に立つ。だから続けていこうと思える。
自分以外の、誰かの支えになれていることは心が晴れる気もして、楽しくなります。

さてクラブとして、先週の離任式・就任式もあった中で来期はメンバー数という課題に
取り組むことという意識が芽生えています。
私たちメンバーの意識で、クラブを飛躍できるか否かを左右します。

ということで。

唐突ですけれど。

スタートでもある来月最初の第142回は、メンバー参加率100%を目指しましょう
(可能であれば…という加納のたわ言とお思い下さい)!

皆さまぜひ周りのメンバーにお声がけお願い致します。

最後に。

今日は例会懇親会では参加8人全員で盛り上がってきました〜!!
食事しながらのトースト談義も、ただ飲んでいる人々もいらっしゃりながら夜は更けました。

何にしましても、今年一年小俣さんには会長としてクラブに多大な貢献を残されました。

クラブメンバーを勇気づける言葉を最後のごあいさつにも込められて話されました。
来期はエリアディレクターです、ご活躍下さい!

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三鷹ビジネスメンバーの私たちは、とにかく頑張ります!以上、例会ご報告でした!

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【三鷹ビジネス第140回例会】

令和の話題豊富な最近です!

今週はまず、令和初のキリ番回数の例会でした~

つまり節目でもあります。

では例会を振り返ります。

TMOE,:三宅 本日の言葉:桃井D えーとカウンター,計時係:酒井 集計係:小俣 トピックマスター:小松 総合論評:宮地 文法論評:臼井D

(敬称略します)

本日は令和初の話題続きの、実は梅雨に入って初の令和の例会でもありました!

だから私から梅雨を乗り切るために、特別に乗り切り方をご提案したいです。

それは…… (!?)

”スピーチ”するというご提案です!!!

(なんのこっちゃ)

ということで、今6月第3週(621日)スピーチの例会に皆様ぜひおいで下さいませ!

ちなみにスピーチにて表彰の面々もご報告します。

以下の方々でした!

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加えてご報告致します。

本日、令和初(しつこいっ)の・・・

何と今回の例会にて、クラブ役員の離任式・就任式も執り行われました!!

エリア22ディレクター桃井さんの素晴らしいコントロールの元、

進行していただけました。

(写真)

次期役員の方々の、今の表情をご覧いただきたいです。

そして、

令和で最初の第7期役員の皆さんには三鷹ビジネスの、未来を託します。

以上今期VPPRの加納よりご報告しました。

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離任・就任式の日程が決まりました!

メンバー宮地です。

役員の離任・就任式の日程が決まりましたのでお知らせします。

令和元年6月7日(金)19時〜21時

エリア22 ディレクター桃井さんがいらっしゃいます。

各役職の引き継ぎも順調に進んでいます!

今後のクラブの発展が楽しみですね♪

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『今期の例会も残すところあと2回!』〜5月17日(金)第139回例会〜

Secretary の宮地です。

 

今回はレポートとお知らせがあります。

来月6月に行われます、次期役員就任式の

お知らせなのですが順次ご案内をお送り致します。

 

皆さん6月を殊さらに楽しみにして下さい!

よろしくお願い致します。

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【例会の風景】

本日は2名のゲスト、

新橋TM 菖蒲さん

Oval TM 長田さん

が参加してくださり

9名での例会となりました。

この人数ならではです!

テーブルトピックでは

全員が2分前後の即興スピーチをしました。

トピックマスターの長田さんが作り出す

トピックがとってもチャレンジング!

困難だけれどもやり甲斐がありました。

「万葉集に令和ストーリーを加えるとしたら?」

「恋人に囁いてください」

district leader になりきって、ここでスピーチをしてください」

みなさんなら、どんなスピーチをしますか???

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【例会の内容】

開会

各役割の紹介

準備スピーチ

テーブルトピックセッション

総合論評パート

表彰

ビジネスセッション

閉会

 

【表彰】

ベストテーブルトピック 宮地

ベストエバリュエーター(論評) 小川さん

ベストスピーカー(準備スピーチ) 月岡さん

表彰の皆さんおめでとうございます。

 

【お知らせ】

次期役員の就任式は621日を予定していますが

早めて67日に変更する可能性があります。

 

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